Nella riflessione proposta dalla sociologia economica e dalle teorie dell’organizzazione del lavoro, il ricorso al pensiero critico ha assunto di recente un peso sempre più significativo. Nei contesti aziendali, infatti, si ritiene che il pensiero critico possa aiutare a dissezionare e a risolvere problemi complessi attraverso l’analisi di dati e informazioni e l’individuazione di procedure giudicate efficaci; di prendere decisioni, dopo averne valutato le potenzialità e gli svantaggi, oltre che le conseguenze sul breve e sul lungo periodo in termini di opportunità e rischi; di promuovere l’innovazione nei prodotti, nei servizi e nei processi industriali; di esaminare con accuratezza i comportamenti dei mercati e le strutture istituzionali, di elaborare nuovi modelli di consumo. Il pensiero critico si rivela così funzionale non soltanto per migliorare la qualità degli ambienti lavorativi e per favorire l’adeguamento di questi a standard definiti a livello locale, nazionale e internazionale, ma anche per promuovere modelli di crescita sostenibili dal punto di vista economico, umano e ambientale.

Autori principali

Daniel R. Denison, Oleg Komlik, Alejandro Portes, Richard Swendberg.

Riferimenti bibliografici

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